Revista d’Anàlisi Plural

La directora de Món Editorial, Laura Pons, finalista als premis femtalent

0

Demà, un dia després del Dia Internacional de la Dona, tindrà lloc al Parc Tecnològic de Barcelona Activa el femtalent fòrum, trobada anual que enguany celebra el seu desè aniversari. Durant la jornada també s’entregaran els guardons que aquesta iniciativa atorga des de la seva fundació a les persones i organitzacions que treballen per promocionar la igualtat d’oportunitats i el talent femení. Precisament, a Món Empresarial estem d’enhorabona: Laura Pons, directora de Món Editorial, és una de les finalistes a la categoria de Comunicació.


Un any més, femtalent vol premiar aquelles persones i organitzacions que defensen els valors de l’associació i que s’esforcen per promocionar la igualtat d’oportunitats i el talent femení. Ho faran demà en el marc del femtalent fòrum, trobada anual que aquest any, en el seu desè aniversari, ha convidat dones professionals de referència internacional per debatre i reflexionar sobre el paper de la dona en el món científic, tecnològic i de la innovació, i la seva participació en les professions del futur.

Que guanyi la millor!
La iniciativa estableix cinc categories (Talent Emergent, Trajectòria Professional, Organització, Innovació i Comunicació) i un guardó especial per commemorar els 10 anys de la seva fundació. Aquest any, Laura Pons, editora de Món Empresarial i directora de Món Editorial, és una de les candidates al premi en la categoria de Comunicació, juntament amb l’Observatori de les dones als Mitjans de Comunicació i la periodista Neus Bonet. 

8 de març: la prèvia més reivindicativa
Avui, però, 8 de març, elles també són les protagonistes de la jornada amb motiu del Dia Internacional de la Dona. Aquesta data és clau per fer memòria i no oblidar que la desigualtat entre homes i dones, sobretot en el terreny laboral, és encara una utopia. Un parell d’exemples: actualment, la bretxa salarial a l’Estat espanyol suposa una diferència de 6.000 euros anuals de mitjana entre els sous d’homes i dones, i la cura de familiars i persones dependents és el motiu pel qual un 95,2% d’espanyoles renuncien a treballar a temps complet. Està clar que encara queda molt per fer.

Enviar Comentari