Mostrant: Món Dirigent

0

Defensor a ultrança d’un model de banca compromesa amb les persones i el planeta durant més de 30 anys, Peter Blom creu que fent un bon ús dels diners és possible canviar el món. Ens ho explica en aquesta entrevista on ens revela com es gestiona la cara més humana de les finances.

Més
0

Insurrecció és sinònim d’un inconformisme intel·lectual que porta a l’acció i que condueix a una societat més justa, segons el pensament de John Friedmann. Superar algunes estructures burocràtiques estatals, poc necessàries, i governar pensant en la societat a la qual servir no és una utopia sinó un ideal per la qual val la pena lluitar. Des que vaig conèixer en John, el 1991, fins a la seva recent mort (2017) he pogut comprovar en multitud d’ambients públics i privats que és possible i més eficaç allò que podria sintetitzar-se en un “Treballant amb la Gent”.

Més
0

Oscar Pierre (29 d’agost del 1992, Barcelona) és enginyer aeroespacial (UPC, Georgia Tech) i CEO i cofundador de Glovo. Abans de crear aquesta companyia, Pierre va fundar Zikkomo.com, una plataforma de solidaritat amb 30 nens patrocinats a Malawi, i LoveItLocal.es el 2014, un mercat destinat a impulsar els negocis artesanals locals. A continuació, coneixem més a fons aquest jove talent.

Més
0

A través de la seva activitat a la xarxa, l’usuari deixa un rastre que en cap cas queda relegat a l’oblit. De fet, aquesta informació és or pur per a una gran quantitat d’empreses, ja que els ajuda a saber què volen els consumidors, com i a quin preu. Aquesta és la gran vàlua de l’analítica de dades, concepte que Josep-Francesc Valls coneix molt bé i que dissecciona en el seu últim llibre, Big data: Atrapando al consumidor.

Més
0

A Espanya, el relleu generacional a les empreses familiars és un factor de risc per a la seva supervivència: només un 35% sobreviu al pas de la primera generació a la segona; i tan sols un 10% arriba a la tercera. Per això, cal considerar l’aplicació de protocols familiars a l’hora de planificar-ne la successió.

Més
0

Si el 60% de les professions dels futur encara no s’han inventat, aleshores, com han d’afrontar, les universitats, la formació en competències i destreses avui dia desconegudes?

Més
0

A qualsevol dirigent se li requereix honestedat com un dels valors fonamentals i irrenunciables. Ara bé, amb l’imprescindible honestedat no n’hi ha prou.

Més
0

El pes empresarial dels valors pot determinar l’èxit o fracàs de qualsevol organització. És important establir una cultura basada en valors coherents i alineats amb l’empresa que en reforcin la missió i objectiu. Aquests valors serviran com a guia d’actuació per als seus empleats i generaran un fort reconeixement per part dels seus clients.

Més
0

En aquest entorn actualment tan de moda que anomenem VUCA és molt difícil disposar de tota la informació necessària en temps real per poder prendre decisions. Per això, hem de trobar un equilibri entre la rapidesa per poder-ho fer i l’encert, el que anomeno: “saber incert, decisions encertades”.

Més
0

Els reptes del segle XXI inclouen, sense cap dubte, la gestió de tres béns comuns a escala mundial: el medi ambient, la innovació i la seguretat (o, dit d’una altra manera, l’absència de terrorisme, que podríem qualificar com a mal comú). Com reaccionar davant d’ells?

Més
1 2 3 22