Mostrant: RH

0

Des de fa uns anys han proliferat els cursos i conferències al voltant del rol del director/a de RH entenent la seva figura com el “responsable de la felicitat dins de les empreses”. Però és aquesta la funció que ha de desenvolupar? SÍLVIA VÍLCHEZ. Directora de Personas a Interim Manager.…Més

0

Cadascun de nosaltres aspira a sentir-se únic i irrepetible. Una convicció que supera el sentit gregari que també tenim els humans. Però ser únic no només és una veritat de la naturalesa, també hauria de ser una aspiració positiva en la realització personal que comença per triar el tipus de…Més

0

Molts directius, quan es refereixen als seus treballadors, els situen en el centre de les seves organitzacions, afirmant que són l’ànima de les mateixes o el seu capital més important. No obstant això, les accions de les empreses a l’hora de llançar les seves estratègies empresarials no sempre acompanyen, necessàriament, aquestes paraules i deixen de banda la implicació directa de tots els seus equips.

Més
0

Partim d’una convicció: tots tenim talent. Identificar per a què i en què destaca el talent de cadascú s’ha convertit en una prioritat a qualsevol organització, i molt singularment quan es tracta d’una gran multinacional.

Més
0

La funció de la direcció de RH és molt més que contractar, acomiadar o monempresarial-001_ricard-alfaropagar les nòmines del personal. Constitueix una veritable palanca de millora de la competitivitat empresarial mitjançant la gestió de l’actiu més important de les organitzacions: les persones.

Més