El 15% de los trabajadores de España desempeña parte de su jornada laboral en remoto y un 8% lo hace de forma habitual. La cifra, a pesar de haber crecido sustancialmente en los últimos años, es inferior a la de la media europea. Los trabajadores con estudios superiores, y especialmente los profesionales TIC, son los que realizan teletrabajo de forma más habitual. Los empleados con mayores ingresos son también los que tienen mayor opción a trabajar desde casa.
EL teletrabajo ha llegado para quedarse. En la mayoría de los países del mundo, el impacto de la pandemia generada por la Covid-19 (y su respectivo confinamiento) abrió la veda al trabajo en remoto. Sin embargo, los datos de teletrabajo en España son todavía minoritarios y se encuentran muy por debajo de la media de la Unión Europea.
Según estimaciones de Eurostat, en España, un 15% de los empleados tiene posibilidad de realizar teletrabajo. Sin embargo, este porcentaje se reduce hasta la mitad (8%) en el caso de trabajadores que pueden llevar a cabo la mayor parte de su jornada laboral fuera de su puesto de trabajo. El porcentaje es ligeramente inferior al de la media de la Unión Europea (10%), pero la distancia es mucho mayor si fijamos la atención en algunos países del viejo continente.
IRLANDA Y FINLANDIA, LOS REYES DEL TELETRABAJO EN EUROPA
Los datos de Eurostat muestran cómo hay enormes diferencias en la implantación del teletrabajo entre los 27 estados miembro de la UE. En la posición más alta del ranking encontramos Irlanda, donde un 25% de los trabajadores lleva a cabo su jornada laboral mayormente en remoto. Le sigue Finlandia, donde un 23% de los trabajadores pueden realizar teletrabajo de forma habitual.
“El 12% empleados con sueldos inferiores a los 1.600€ mensuales teletrabajan algún día de la semana, mientras que en el caso de los profesionales con nóminas superiores a los 3.000€ el porcentaje se dispara hasta el 29%”
Al otro lado de la balanza encontramos los países del este, donde el teletrabajo es residual. En Rumanía, solo el 1% de los empleados tiene la posibilidad de trabajar de casa. En otros países como Grecia y Hungría (3%), o Croacia, Chipre, Polonia y Eslovaquia (5%) el teletrabajo es una opción solo para un reducido grupo de trabajadores.
En el caso de España, su 8% de personas que trabajan mayormente desde casa, es una cifra similar a la de Portugal, Noruega, Islandia o Eslovenia; pero inferior de la de Estonia, Francia, Alemania, Austria, Bélgica, Países Bajos, Suecia y Suiza.
A MAYOR FORMACIÓN ACADÉMICA, MAYOR CAPACIDAD DE TRABAJAR DESDE CASA
El teletrabajo es una práctica cada vez más extendida, sobre todo en aquellos empleos en el que es posible realizar las tareas desde casa. En este sentido, se identifica una diferencia sustancial entre la capacidad de trabajar desde casa y el nivel de estudios del empleado. La tercera edición del informe Radiografía del Teletrabajo en España 2023 publicado por Infojobs constata que el teletrabajo es mucho más habitual entre trabajadores con estudios superiores, y especialmente si esa formación es universitaria. Así, el 27% de los trabajadores con estudios universitarios realizan teletrabajo de forma usual, mientras que en el caso de los trabajadores con formación básica el porcentaje apenas llega al 2%.
Los datos de Infjobs también muestran cómo el teletrabajo es una práctica ampliamente extendida entre los profesionales tecnológicos. El 60% de trabajadores del sector TIC teletrabajan al menos un día a la semana, mientras que en el resto de los sectores el porcentaje baja hasta el 12%. Por último, el informe muestra una relación directa entre el teletrabajo y la clase social. Los profesionales con altos ingresos suelen teletrabajar más que los trabajadores con nóminas más bajas. Así, el 12% de empleados con sueldos inferiores a los 1.600€ mensuales teletrabajan algún día de la semana, mientras que en el caso de los profesionales con nóminas superiores a los 3.000€ el porcentaje se dispara hasta el 29%.
