Catalunya fa un pas endavant amb l’aprovació al Parlament de la Llei de Formació i Qualificació Professionals. Aquesta llei s’ha promogut amb el convenciment que la formació al llarg de la vida és clau per millorar l’ocupabilitat i la competitivitat empresarial, així com les oportunitats d’ocupació i el progrés social i econòmic del país, integrant la formació professional inicial i la formació professional per a l’ocupació.
Xavier Casares. President del Consell Català de Formació Professional.
Per dur a terme aquest propòsit, la nova legislació defineix i regula el Sistema de formació i qualificació professionals de Catalunya com a marc integrat de la formació professional i dels seus serveis inherents en matèria d’informació, orientació i acreditació de les competències professionals. En aquest context, el Sistema té com a finalitat, entre d’altres, aconseguir la implicació de les empreses en l’àmbit formatiu, amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats del mercat laboral. I per aconseguir-ho és fonamental seguir incidint a fons, entre molts d’altres aspectes, en la formació professional dual.
En concret, a Catalunya actualment tenim més de 1.000 empreses col·laborant en la implantació de la modalitat formativa dual, que permet l’adaptació del contingut formatiu als requeriments específics del teixit empresarial a través d’un alt grau d’implicació per part de les diferents companyies. La formació professional dual s’aplica amb criteris de flexibilitat que possibiliten una major adaptació a les necessitats, en el marc d’un pla d’activitat consensuat entre el centre formatiu i l’empresa que permet oferir un aprenentatge adequat i que aporti una millora en les qualificacions professionals de les persones. D’aquesta manera s’aconsegueix una gran vinculació entre l’aprenent i la companyia que esdevindrà una gran oportunitat de futur.
