Món Empresarial
Revista d'Anàlisi Plural
Sense resultats
Veure tots els resultats
  • Identificar-se
  • es ESP
  • ca CAT
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Líder d´opinió
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres
Comprar Revista
Subscriure
Món Empresarial
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Líder d´opinió
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres
Sense resultats
Veure tots els resultats
Món Empresarial
Sense resultats
Veure tots els resultats
Inici OLD-CA Món Dirigent

Entrevista a Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya

Neus Durán per Neus Durán
2016-04-14
Temps de lectura:3 min llegint

 
Text: Neus Duran
Fotos: cedida
 


mon-empresarial-005-joan-carles-gallegoQuin és el rol de la formació en l’aportació de qualitat a l’empresa?
La formació i la qualificació són fonamentals per modernitzar l’empresa, per innovar. Això té dues vessants: per una part és vital que la formació s’adeqüi a les noves eines, però també ha de servir per a què els treballadors utilitzin bé les eines que ja tenen a la seva disposició, i a la vegada per millorar l’organització del treball. Els països amb millor formació a l’empresa tenen més capacitat d’innovació. Alemanya, França i els països nòrdics en són una mostra, i tots ells tenen una millor situació econòmica que la nostra. En aquest sentit, a Catalunya moltes empreses s’han quedat endarrere. I això es deu a que moltes d’elles prioritzen els beneficis trimestrals, només miren a curt termini. Tristament aquí la formació del treballador sovint es veu com una despesa i no com una inversió. És vital que l’empresari entengui que el reciclatge dels treballadors el beneficia, perquè renunciar a la formació a la llarga acaba empobrint l’empresa.

Quin és i quin ha estat l’objectiu dels sindicats com a canalitzadors de la formació subvencionada?
El nostre principal objectiu és garantir el dret a la formació del treballador. És un dret de totes dues parts, empresa i treballador. Programem les accions formatives en funció dels canvis al mercat, tecnològics i econòmics, i busquem quins àmbits tenen projecció de futur. Per a això cal analitzar moltes variables, i obviar el curt termini.

caixabank

“Renunciar a la formació a la llarga acaba empobrint l’empresa”

ACCID

Com ha evolucionat en els darrers anys la formació bonificada?
En els últims 25 anys hi ha hagut un increment de l’accés a la formació, és un salt qualitatiu important. Què no ha funcionat? Doncs els plans de la pròpia empresa. En general, les empreses han ofert formació només per a alguns treballadors, més concretament els directius. S’ha fet una formació molt instrumental i no pas en funció de les necessitats dels treballadors. Moltes empreses encara veuen el treballador com una matèria prima, i no com l’haurien de veure, com un element essencial.

Quines perspectives obren els canvis legislatius en aquesta qüestió?
El canvi del model de formació ara pivota més sobre els interessos de les assessories, i menys en els dels treballadors. Margina els sindicats i les organitzacions empresarials, i beneficia les assessories. El Govern ha aprofitat els fraus que hi ha hagut en alguns àmbits pel que fa a la formació gestionada pels sindicats, una qüestió inflada pel mateix Govern i la premsa, per fer uns canvis que perjudiquen als sindicats i, de retruc, als treballadors. Les consultores de formació, que ara són més protagonistes del procés, tenen com a interès el benefici propi i no el del treballador. Per tant, principalment tindran en compte si els cursos són fàcils de col·locar: el seu objectiu és el benefici, i això va en detriment del treballador.

Publicacions relacionades

Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte

El valor de la diversitat

La Intel·ligència Col·lectiva: el desafiament a la complexitat dels sistemes

Etiquetes: situació econòmicaeconomiaInformeCatalunyaJoan Carles GallegoempresaCCOOInnovacióOpinióformacióqulificacióGovernpaïsos nòrdicsMercatsindicatstecnologiaformació subvencionadaqualitatmodel de formacióMón Dirigentorganitzacions empresarials
ShareTweet
Neus Durán

Neus Durán

RelacionatPublicacions

Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte">
Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte
Estratègia

Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte

2022-12-15
El valor de la diversitat">
El valor de la diversitat
Direcció

El valor de la diversitat

2022-12-14
La Intel·ligència Col·lectiva: el desafiament a la complexitat dels sistemes">
La Intel·ligència Col·lectiva: el desafiament a la complexitat dels sistemes
Formació

La Intel·ligència Col·lectiva: el desafiament a la complexitat dels sistemes

2022-12-14
Entrada següent

Entrevista a Josep Maria Àlvarez, secretari general de la UGT de Catalunya

Arribarem mai a concebre la Formació Contínua com una inversió?

Publicacions recomanades

Jeremy Rifkin El capitalisme i la nova societat: l’internet de les coses">

Jeremy Rifkin El capitalisme i la nova societat: l’internet de les coses

2015-10-27
U4IMPACT Innovation and talent for impact

U4IMPACT
Innovation and talent for impact

2024-12-05
Enrique Arranz, president del Col·legi de Detectius de Catalunya">
Enrique Arranz, president del Col·legi de Detectius de Catalunya,

Entrevista a Enrique Arranz, president del Col·legi de Detectius de Catalunya

2014-11-06
ACCID
caixabank

Publicacions més llegides

  • El primer ferrocarril Barcelona-Mataró, 1848">
    El primer ferrocarril Barcelona-Mataró, 1848

    El primer ferrocarril Barcelona-Mataró, 1848

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Intel.ligència Artificial DAFO

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Alexander Osterwalder i el Business Model Canvas (BMC)

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • El sector de les telecomunicacions DAFO

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Grup Alimentari Guissona Un model integrat únic al món

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Món Empresarial

Revista d'Anàlisi Plural

Edita: Mon Editorial

Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver

Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc

Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader

Publicacions recents

  • Enfocaments globals de la IA generativa:
    Iniciatives estratègiques i impactes
  • CRÒNICA X JORNADA ITSCOOL
    Queda feina per fer? Explorem noves àrees emergents en el sector TIC
  • La transformació verda i digital:
    el doble repte de l’enginyeria moderna

Amb el suport de

  • Categoríes

    • Empresa
      • Referents
      • Casos
    • Economia
      • Internacional
      • Informes
      • Conceptes
    • Sostenibilitat
      • Econòmica
      • Social
      • Ambiental
    • Formació
      • Direcció
      • Estratègia
      • Marketing
      • IT
      • Finances
      • Globalització
      • Operacions
      • Laboral
      • Altres

Subscriu-te a la newsletter

Seràs el primer a rebre articles de l'àrea que triïs en la teva safata d'entrada i contrastar la teva opinió amb experts.

Tria les teves àrees d'interès

© 2022 Komunica Kit, passion to improve.

Benvingut de nou!

Inicieu la sessió al vostre compte a sota

Heu oblidat la contrasenya?

Recupera la contrasenya

Introduïu el teu nom d'usuari o adreça de correu electrònic per restablir la contrasenya.

Inicia la sessió
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la seva experiència. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Accepto Podeu canviar la configuració o obtenir més informació aquí Més info.
Politica de Cookies i més info.

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA

Si todavía no estás suscrito ¡a qué esperas para hacerlo ahora! Descarta

Sense resultats
Veure tots els resultats
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Líder d´opinió
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres

© 2022 Komunica Kit, passion to improve.

Newsletter


Newsletter


Segur que vols desbloquejar aquesta entrada?
Cancelar desbloqueo : 0
Segur que voleu cancel·lar la subscripció?
  • CAT
  • ESP