Com els factors psicològics potencien la creativitat col·lectiva en el món empresarial.
Matilde Martínez Casanovas. Directora general d’IGEMA Business School
En el cor de cada innovació hi ha una espurna de creativitat, originada de la interacció única entre experiència, coneixement i perspectiva. Què converteix aquesta espurna en una flama d’innovació sostinguda? La psicologia de la innovació examina com els factors psicològics influeixen en la nostra capacitat d’innovar. En l’accelerat món empresarial, és crucial fomentar entorns que promoguin la llibertat d’explorar i la diversitat de pensament, la qual cosa facilita un espai en què la creativitat i la innovació floreixin naturalment. Quins principis i factors psicològics són clau per superar els bloquejos creatius, fomentar un ambient d’innovació constant i guiar un lideratge que promogui la creativitat?
És essencial reconèixer i superar els bloquejos creatius
BLOQUEJOS CREATIUS I FACTORS PSICOLÒGICS
És essencial reconèixer i superar els bloquejos creatius que poden sufocar la innovació, com la por al fracàs, el pensament rígid o conformar-se amb les normes establertes. Entendre la dinàmica d’equip i enfortir la confiança i l’autoeficàcia són clau per a una mentalitat oberta i un enfocament proactiu cap al risc, essencials per a la innovació. Un ambient de treball basat en la confiança, el respecte mutu i l’obertura a noves idees és crucial per desbloquejar el potencial creatiu de l’equip.
FOMENTAR UN AMBIENT CREATIU
Més enllà d’evitar els bloquejos creatius, és vital construir espais que fomentin l’experimentació i que activament promoguin la diversitat i inclusió. Tot això enriqueix el procés creatiu i millora la capacitat d’innovació per crear un entorn en què cada membre se senti valorat i capaç de contribuir plenament, fet que fomenta una cultura organitzacional satisfactòria i enriquidora.
En el cor de cada innovació hi ha una espurna de creativitat
TÈCNIQUES I EINES PSICOLÒGIQUES PER ESTIMULAR LA CREATIVITAT
Establir un entorn segur i obert és només el principi. La integració de tècniques específiques, com exercicis de percepció i de pensament lateral, juntament amb diferents tècniques de creativitat, que incloguin sessions efectives de brainstorming, pot catalitzar i mantenir la creativitat en els equips per facilitar l’exploració de noves perspectives i solucions innovadores.
LIDERATGE PER A LA INNOVACIÓ
El lideratge efectiu és crucial per promoure la creativitat i la innovació. Adoptar estils que inspirin i motivin, com el lideratge transformacional i proporcionar retroalimentació constructiva que reforci la importància de la creativitat i contribueixi a l’assoliment de metes comunes.
CONCLUSIÓ
Fomentar la creativitat i la innovació en els equips requereix més que disposició cap al canvi; demana una aplicació deliberada i estratègica de principis psicològics. En superar bloquejos creatius, conrear ambients segurs i estimulants, i implementar tècniques innovadores, els líders poden sustentar l’espurna creativa en els seus equips.
