Agents de canvi o agents de “felicitat”?
Des de fa uns anys han proliferat els cursos i conferències al voltant del rol del director/a de RH entenent...
Decàleg d'Experts
L’equip humà, el valor més important en un establiment
Un equip humà sense les actituds adequades pot arruïnar un bon negoci. En un establiment, si no t’agrada la feina...
Educant per a l’ocupabilitat en base a la competència
El Cercle d’Economia (1) situa Espanya en un entorn on la fractura social, reflectida en un nivell de desigualtat sense...
Els riscos mediambientals
Hi ha un principi general, ja no tan sols de dret sinó de convivència: qui la fa, la paga. I...
Únics i irrepetibles
Cadascun de nosaltres aspira a sentir-se únic i irrepetible. Una convicció que supera el sentit gregari que també tenim els...
El concurs exprés com a solució a la insolvència de l’emprenedor
La legislació mercantil regula molts supòsits de responsabilitat, si bé les últimes reformes en matèria concursal donen solució a la insolvència...
Protocol i esdeveniments, eines fonamentals d’imatge corporativa
Les empreses necessiten generar bona imatge i comunicar-se de forma adequada diferenciant-se de la competència, però, en poques ocasions es...
Evolució del creixement econòmic a Catalunya 2001-2015
Entre els anys 2001 i 2007 el creixement econòmic a Catalunya va ser notable. Del 2001 al 2006 el creixement...
Disfuncions morals
Una disfunció és una alteració en un organisme o sistema que l’afecta i que modifica el seu funcionament i resultats....
Emprenedoria corporativa (Corporate Entrepreneurship)
La innovació es un element clau de l’estratègia de les empreses per aconseguir millorar la seva posició competitiva. Quan la...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
