El propòsit professional: neix o es fa?
El teu propòsit professional és el teu "per què fas les coses?". És allò que dona sentit a la teva...
RH
Les feines que no tindrem
Vivim un moment inequívocament humà. La pandèmia actual ha remogut el terra que trepitgem, ha posat al descobert quelcom oblidat...
La importància de la salut física i mental de l’empleat
El benestar físic i mental té efectes positius en la productivitat i l'acompliment dels empleats i redueix el presentisme, l'absentisme...
La longevitat, l’inesperat dividend
Un dividend és sempre motiu d'alegria per a un accionista. Per això, en demografia, un dividend també és una cosa...
Estem preparats per al moment actual?
Per molt de prestigi que tingui la marca de referència, avui dia els joves no volen treballar en empreses “convencionals”...
Tendència en la composició dels consells de l’IBEX
El nombre de dones en els consells d'administració de les empreses de l'Ibex 35 s'ha reduït per primera vegada en...
La delegació, una tasca pendent
Delegar continua sent un verb bàsic per a una bona gestió, tanmateix no es conjuga tan sovint com caldria. Pensem,...
Competències socioemocionals: per què són tan importants?
Les competències són comportaments que condueixen a resultats positius en el lloc de treball. Molts models solen incloure competències emocionals,...
Experiència d’empleat i gestió de RH
Assistim a una nova transformació en la gestió de persones en les nostres organitzacions. Aquest canvi ve definit per la...
Agents de canvi o agents de “felicitat”?
Des de fa uns anys han proliferat els cursos i conferències al voltant del rol del director/a de RH entenent...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
