El ressorgir de la meritocràcia en els CA en clau femenina
La MERITOCRÀCIA és un sistema basat en el mèrit, per tant, no entén de gènere; un fet que ens porta...
La MERITOCRÀCIA és un sistema basat en el mèrit, per tant, no entén de gènere; un fet que ens porta...
Entendre el treball com una activitat que té uns horaris fixos i una relació contractual estable, exclusiva i perdurable serà,...
El pes empresarial dels valors pot determinar l'èxit o fracàs de qualsevol organització. És important establir una cultura basada en...
Des que el món és món, vivim en la incertesa. La diferència entre temps pretèrits i l'actualitat és que en...
Els moviments socials -la societat civil- utilitzen dinàmiques financeres complexes per exercir pressió sobre les lleis i la política. Per...
Una disfunció és una alteració en un organisme o sistema que l’afecta i que modifica el seu funcionament i resultats....
Els valors al Japó són ancestrals. Les normes i els codis de conducta estan clars en ser unívocs, uniformes i...
Hi ha moltes formes de liderar, però és impossible aspirar al lideratge humanista sense ètica ni consciència.
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
© 2022 Komunica Kit, passion to improve.
© 2022 Komunica Kit, passion to improve.
Si todavía no estás suscrito ¡a qué esperas para hacerlo ahora! Descarta