Lideratge humanista, assignatura de referència per al directiu
Les organitzacions són comunitats de persones amb ment, cor i aspiracions que comparteixen un fi. Els hàbits adquirits i els ...
Les organitzacions són comunitats de persones amb ment, cor i aspiracions que comparteixen un fi. Els hàbits adquirits i els ...
L'acceleració dels projectes de digitalització de les companyies és cada vegada més evident, i crisis com la recentment provocada per ...
Les organitzacions amb futur seran les que sàpiguen crear una cultura de l'error en positiu, amb un lideratge innovador i ...
tarea fácil, pero al menos tenían una única caja: un marco mental. 20 años atrás, una caja parecía lo bastante ...
El canvi com un joc d’interacció estratègica presenta un model d’actuació per al canvi organitzacional en contextos dinàmics, on els ...
Es creu que el millor ajut a la inversió són les rebaixes dels impostos, les subvencions o les exempcions de ...
A la Xina actual, on s'han produït una sèrie de canvis i ha sorgit un nou statu quo, les expectatives ...
Les empreses han canviat i cada vegada s'assemblen menys al que fins ara havíem conegut. Com inventar el futur? Amb ...
El paradigma comú del canvi estratègic en què els líders ideen la visió i la completen no té cabuda en ...
Defensor a ultrança d'un model de banca compromesa amb les persones i el planeta durant més de 30 anys, Peter ...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
© 2022 Komunica Kit, passion to improve.
© 2022 Komunica Kit, passion to improve.
Si todavía no estás suscrito ¡a qué esperas para hacerlo ahora! Descarta