L’honestedat no permet ser ingenu
A qualsevol dirigent se li requereix honestedat com un dels valors fonamentals i irrenunciables. Ara bé, amb l’imprescindible honestedat no ...
Etiqueta: decaleg
3 passos fonamentals per a la creació de la cultura corporativa
El pes empresarial dels valors pot determinar l'èxit o fracàs de qualsevol organització. És important establir una cultura basada en ...
Món VUCA: com ser més productius pensant diferent
En aquest entorn actualment tan de moda que anomenem VUCA és molt difícil disposar de tota la informació necessària en ...
Riscos de l’antiglobalització davant els reptes del s.XXI
Els reptes del segle XXI inclouen, sense cap dubte, la gestió de tres béns comuns a escala mundial: el medi ...
Senyals visuals i rols socials de les marques
Els professionals del màrqueting modelen les marques perquè els consumidors les percebin com a éssers humans. Aquestes marques tenen diferents ...
Exportació o decadència
El nombre d’empreses espanyoles exportadores suposa un 3% del total. Són poques, doncs, les organitzacions que exporten, de manera que ...
Superant la resistència al canvi digital
Abordar la digitalització no és quelcom que les empreses puguin fer a la lleugera. Sovint, condueix a un replantejament complet ...
Com impulsar la cara emprenedora de les organitzacions?
Després de visitar quatre organitzacions molt diferents a Londres (Anglaterra), Chicago (EUA), Dubai (EAU) i Pequín (Xina), he extret tres ...
Regular les relacions: la missió més important del gerent
El desenvolupament de les TIC i, més globalment, la disrupció dels valors socials han afectat la noció de mesura del ...
Tecnologia digital i desenvolupament d’avantatges competitius de negoci
He pogut comprovar en moltes ocasions com les companyies no sempre han considerat les tecnologies com un element clau del ...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
