La reforma laboral i l’impacte en els professionals laboralistes
El pasado 31 de diciembre entraba en vigor el real decreto ley de la reforma laboral. ¿Qué supone esto para ...
Etiqueta: Recursos Humans
Competències socioemocionals: per què són tan importants?
Les competències són comportaments que condueixen a resultats positius en el lloc de treball. Molts models solen incloure competències emocionals, ...
Experiència d’empleat i gestió de RH
Assistim a una nova transformació en la gestió de persones en les nostres organitzacions. Aquest canvi ve definit per la ...
Entrevista a Carlos Berruezo, president del Col·legi de Graduats Socials de Barcelona
Els graduats socials són autèntics tècnics especialitzats en matèria de relacions laborals i recursos humans que coneixen de primera mà ...
Únics i irrepetibles
Cadascun de nosaltres aspira a sentir-se únic i irrepetible. Una convicció que supera el sentit gregari que també tenim els ...
Estratègia, plans d’acció i persones
Molts directius, quan es refereixen als seus treballadors, els situen en el centre de les seves organitzacions, afirmant que són ...
Informe Innovació: DAFO
Les debilitats, amenaces, fortaleses i oportunitats de la innovació a l'empresa.
Recomanacions editorials: Àrea de Recursos Humans
"Asunto: CONFIANZA Y COMPROMISO" de José María Gasella; "Liderar para el bien" de Luis Huete i Javier García; "La nueva ...
Les persones com a avantatge competitiu
En termes de màrqueting, un avantatge competitiu és una superioritat que una empresa té respecte a una altra.
Convertir el coneixement en riquesa
Lluny del món educatiu, la formació també és fonamental per a les companyies i els seus empleats, doncs és precisament ...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
