La gestión del cambio desde una perspectiva neurocientífica
La COVID-19 obliga a organizaciones y trabajadores a enfrentarse al cambio. Sin embargo, una encuesta de SAP, líder europeo en ...
La COVID-19 obliga a organizaciones y trabajadores a enfrentarse al cambio. Sin embargo, una encuesta de SAP, líder europeo en ...
Las organizaciones son comunidades de personas con mente, corazón y aspiraciones que comparten un fin. Los hábitos adquiridos y los ...
La aceleración de los proyectos de digitalización de las compañías es cada vez más evidente, y crisis como la recientemente ...
Las organizaciones con futuro serán las que sepan crear una cultura del error en positivo, con un liderazgo innovador y ...
Si tuviese que elegir un rasgo de nuestro tiempo, ese sería la celeridad. Nunca las cosas irán tan despacio como ...
tarea fácil, pero al menos tenían una única caja: un marco mental. 20 años atrás, una caja parecía lo bastante ...
El cambio como un juego de interacción estratégica presenta un modelo de actuación para el cambio organizacional en contextos dinámicos, ...
Las tensiones entre EE.UU. y China se han convertido en una constante de la política internacional, sin que suponga ninguna ...
Se cree que la mejor ayuda a la inversión son las rebajas de impuestos, las subvenciones o exenciones de tasas. ...
En la China actual, donde se han producido una serie de cambios y ha surgido un nuevo statu quo, las ...
Revista de Análisis Plural
Edita: Mon Editorial
Atención al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicidad:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacción:
moc.lairaserpmenom@oiccader
© 2022 Komunica Kit, passion to improve.
© 2022 Komunica Kit, passion to improve.
Si todavía no estás suscrito ¡a qué esperas para hacerlo ahora! Descartar